![]() |
![]() |
| О нас | История и Успехи | Миссия | Манифест | |
Сети МСоЭС
Члены МСоЭС
Дела МСоЭС
Программы МСоЭС
СоЭС-издат
Новости МСоЭС
|
Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск
*******************************************************************
* П Р О Б Л Е М Ы Х И М И Ч Е С К О Й Б Е З О П А С Н О С Т И *
*******************************************************************
****** Х И М И Я * И * В О Й Н А **********************
*******************************************************************
*** Сообщение CHEM&WAR.231, 11 мая 2001 г. **
*******************************************************************
Будни химической разоружения
ТУЛА: ПРИБОРЫ ХИМИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ БУДУТ?
ВЫЖИЛИ. А ТЕПЕРЬ НАМЕРЕНЫ ЖИТЬ
РУКОВОДИТЕЛЬ ТУЛЬСКОГО ЗАО "СПЕЦПРИБОР" ВАЛЕРИЙ СМИРНОВ О
МЕТОДАХ ВЫЖИВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
(...) ЗАО "Спецприбор" из шторма приватизации выплыло вполне
уверенно. И сегодня здесь жить можно: и работа есть, и зарплата
выплачивается.
(...) Все эти годы на "Спецприборе" шла настоящая борьба за
выживание. И все эти годы во главе коллектива стоял опытный
руководитель - дважды лауреат Государственной премии, лауреат премии
имени Мосина, кандидат технических наук Валерий Смирнов. Ему - слово.
- Наше предприятие создано в начале 60-х для решения специальных
задач -разработки технических средств химической разведки и контроля
для силовых ведомств. Будучи "закрытым" звеном в структуре военно-
промышленного комплекса, оно для туляков долгое время оставалось
неизвестным. И свою секретность потеряло только в 1991 году, когда
начала реализовываться совместная с американцами программа по
уничтожению химического оружия. (...)
Прошла первая демократическая эйфория, и все поняли, какое
будущее уготовано "оборонке" государством, приказавшим перековать мечи
на орала - приступить ко всеобщей конверсии. Последствия реформ
моментально отразились на предприятии и коллективе - простои,
отсутствие заработков. Люди не получали зарплату по 8-9 месяцев. От
нас уходили специалисты, а мы были искренне рады, если они находили
работу... с зарплатой. (...)
И все же (...) мы не послушались лозунга: мол, на рынке все
хорошо, что позволяет выжить; не бросились переливать пушки на ложки,
а сделали ставку на свое, профильное. Стали выпускать газовое оружие,
газовые патроны. Делать ту продукцию, что соответствовала специфике
предприятия. (...) Продукция получила спрос, а люди хоть какую-то
занятость и надежду.
Перестройка наломала порядочно дров - производство Тульского
ОКБА, на базе которого мы работали, фактически было уничтожено. И
когда нашим специалистам предложили его возглавить и поднять,
восстанавливать разрушенное стали под интересы своего предприятия -
под задачи специального приборостроения. В итоге были созданы два
подразделения - "Химприбор" и "Спецприбор", практически независимые,
но объединенные едиными принципами руководства, общей идеологией и
подходом к делу. Это помогло, с одной стороны, сохранить
приборостроительный комплекс, работавший на силовые ведомства России,
с другой - развить производство по выпуску специальных средств и
ликвидных образцов гражданской продукции.
Возможно, прозвучит странно, но именно в сложных перестроечных
условиях нам удалось интенсивнее, чем в прежние времена, провести
внедрение в серийное производство разработанных образцов. Только в
период с 1996 по 1999 год путевку в жизнь получили несколько видов
техники нового поколения, не имеющей мировых аналогов по целому ряду
параметров. Это разведывательные приборы для войск радиационной,
химической и бактериологической защиты по заказу Минобороны России;
два уникальных изделия для силовых структур; специальная техника для
оперативных подразделений, помогающая в борьбе с незаконным оборотом
наркотиков и организованной преступностью.
Предприятие получило импульс развития и в настоящее время
переживает экономический подъем. В несколько раз увеличились
финансовые потоки. Пошли инвестиции и заказы. Благодаря устойчивому
положению предприятия подросла средняя зарплата - сегодня она
достигает 3 тысяч рублей. Работаем с прицелом на перспективу.
Начинаем выпускать приборы двойного назначения - для контроля
техники безопасности в промышленном производстве и для
экологического контроля.
(...)
В последние годы трудно было что-то загадывать наперед.
Приходилось жить одним днем, точнее - выживать. Пришла пора менять
этот жалкий принцип. И пусть на отдаленную перспективу нам планировать
еще сложно, действия на ближайшие пять лет обозначить можем. Такая
программа развития предприятия существует. (...)
Л.Еремееева, "Тульские известия", 18 апреля 2001 г.
* * *
Можно порадоваться за Тульский филиал ОКБА - они выжили.
Перевоплотились в ЗАО (или ООО?) и выжили.
А жители страны?
Раньше ОКБА делал приборы химической разведки для армии.
Результат такой: нынешние официально объявленные армией приборы в
10 раз менее чувствительные, чем официально объявленные гигиенические
станданты. Это все - для воздуха промзоны складов химического оружия,
где обитает армия.
А для воздуха населенных мест, примыкающих к заборам складов химического
оружия, приборы, которые официально объявлены армией (и созданы ОКБА), в
1000 раз слабее официально объявленных гигиенических стандартов.
Все это - результаты могучей активности ОКБА при советской власти.
И что нового случится при рынке?
**************************************************************
* Бюллетень выпускается Союзом "За химическую Безопасность" *
* Редактор и издатель Лев А. Федоров *
* ********************************** *
* Адрес: 117292 Россия, Москва, ул.Профсоюзная, 8-2-83 *
* Тел.: (7-095)-129-05-96, E-mail: lefed@online.ru *
************************** Распространяется *
* "UCS-PRESS" 2001 г. * по электронной почте *
**************************************************************
Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск
Подпишитесь на электронный бюллетень "Химия и война"
Союз "За химическую безопасность"
Другие бюллетени Союза "За химическую безопасность": |
Специальные проекты
Система
Общественные
Информационные партнёры:
|
English | Офис в Москве | Форумы | Заказ книг и периодики | Пишите нам |