О нас | История и Успехи | Миссия | Манифест |
Сети МСоЭС
Члены МСоЭС
Дела МСоЭС
Программы МСоЭС
СоЭС-издат
Новости МСоЭС
|
Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск ******************************************************************* * П Р О Б Л Е М Ы Х И М И Ч Е С К О Й Б Е З О П А С Н О С Т И * ******************************************************************* ****** Х И М И Я * И * В О Й Н А ********************** ******************************************************************* *** Сообщение CHEM&WAR.231, 11 мая 2001 г. ** ******************************************************************* Будни химической разоружения ТУЛА: ПРИБОРЫ ХИМИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ БУДУТ? ВЫЖИЛИ. А ТЕПЕРЬ НАМЕРЕНЫ ЖИТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ТУЛЬСКОГО ЗАО "СПЕЦПРИБОР" ВАЛЕРИЙ СМИРНОВ О МЕТОДАХ ВЫЖИВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ (...) ЗАО "Спецприбор" из шторма приватизации выплыло вполне уверенно. И сегодня здесь жить можно: и работа есть, и зарплата выплачивается. (...) Все эти годы на "Спецприборе" шла настоящая борьба за выживание. И все эти годы во главе коллектива стоял опытный руководитель - дважды лауреат Государственной премии, лауреат премии имени Мосина, кандидат технических наук Валерий Смирнов. Ему - слово. - Наше предприятие создано в начале 60-х для решения специальных задач -разработки технических средств химической разведки и контроля для силовых ведомств. Будучи "закрытым" звеном в структуре военно- промышленного комплекса, оно для туляков долгое время оставалось неизвестным. И свою секретность потеряло только в 1991 году, когда начала реализовываться совместная с американцами программа по уничтожению химического оружия. (...) Прошла первая демократическая эйфория, и все поняли, какое будущее уготовано "оборонке" государством, приказавшим перековать мечи на орала - приступить ко всеобщей конверсии. Последствия реформ моментально отразились на предприятии и коллективе - простои, отсутствие заработков. Люди не получали зарплату по 8-9 месяцев. От нас уходили специалисты, а мы были искренне рады, если они находили работу... с зарплатой. (...) И все же (...) мы не послушались лозунга: мол, на рынке все хорошо, что позволяет выжить; не бросились переливать пушки на ложки, а сделали ставку на свое, профильное. Стали выпускать газовое оружие, газовые патроны. Делать ту продукцию, что соответствовала специфике предприятия. (...) Продукция получила спрос, а люди хоть какую-то занятость и надежду. Перестройка наломала порядочно дров - производство Тульского ОКБА, на базе которого мы работали, фактически было уничтожено. И когда нашим специалистам предложили его возглавить и поднять, восстанавливать разрушенное стали под интересы своего предприятия - под задачи специального приборостроения. В итоге были созданы два подразделения - "Химприбор" и "Спецприбор", практически независимые, но объединенные едиными принципами руководства, общей идеологией и подходом к делу. Это помогло, с одной стороны, сохранить приборостроительный комплекс, работавший на силовые ведомства России, с другой - развить производство по выпуску специальных средств и ликвидных образцов гражданской продукции. Возможно, прозвучит странно, но именно в сложных перестроечных условиях нам удалось интенсивнее, чем в прежние времена, провести внедрение в серийное производство разработанных образцов. Только в период с 1996 по 1999 год путевку в жизнь получили несколько видов техники нового поколения, не имеющей мировых аналогов по целому ряду параметров. Это разведывательные приборы для войск радиационной, химической и бактериологической защиты по заказу Минобороны России; два уникальных изделия для силовых структур; специальная техника для оперативных подразделений, помогающая в борьбе с незаконным оборотом наркотиков и организованной преступностью. Предприятие получило импульс развития и в настоящее время переживает экономический подъем. В несколько раз увеличились финансовые потоки. Пошли инвестиции и заказы. Благодаря устойчивому положению предприятия подросла средняя зарплата - сегодня она достигает 3 тысяч рублей. Работаем с прицелом на перспективу. Начинаем выпускать приборы двойного назначения - для контроля техники безопасности в промышленном производстве и для экологического контроля. (...) В последние годы трудно было что-то загадывать наперед. Приходилось жить одним днем, точнее - выживать. Пришла пора менять этот жалкий принцип. И пусть на отдаленную перспективу нам планировать еще сложно, действия на ближайшие пять лет обозначить можем. Такая программа развития предприятия существует. (...) Л.Еремееева, "Тульские известия", 18 апреля 2001 г. * * * Можно порадоваться за Тульский филиал ОКБА - они выжили. Перевоплотились в ЗАО (или ООО?) и выжили. А жители страны? Раньше ОКБА делал приборы химической разведки для армии. Результат такой: нынешние официально объявленные армией приборы в 10 раз менее чувствительные, чем официально объявленные гигиенические станданты. Это все - для воздуха промзоны складов химического оружия, где обитает армия. А для воздуха населенных мест, примыкающих к заборам складов химического оружия, приборы, которые официально объявлены армией (и созданы ОКБА), в 1000 раз слабее официально объявленных гигиенических стандартов. Все это - результаты могучей активности ОКБА при советской власти. И что нового случится при рынке? ************************************************************** * Бюллетень выпускается Союзом "За химическую Безопасность" * * Редактор и издатель Лев А. Федоров * * ********************************** * * Адрес: 117292 Россия, Москва, ул.Профсоюзная, 8-2-83 * * Тел.: (7-095)-129-05-96, E-mail: lefed@online.ru * ************************** Распространяется * * "UCS-PRESS" 2001 г. * по электронной почте * ************************************************************** Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск
Подпишитесь на электронный бюллетень "Химия и война"
Союз "За химическую безопасность"
Другие бюллетени Союза "За химическую безопасность": |
Специальные проекты
Система
Общественные
Информационные партнёры:
|
English | Офис в Москве | Форумы | Заказ книг и периодики | Пишите нам |