
О нас \| История и Успехи \| Миссия \| Манифест

Сети МСоЭС

  Члены МСоЭС
  Как стать
  членом МСоЭС

Дела МСоЭС

  Программы МСоЭС
  Проекты и кампании
   членов МСоЭС

СоЭС-издат

  Новости МСоЭС
  "Экосводка"
  Газета "Берегиня"
  Журнал Вести СоЭС
  Библиотека
  Периодика МСоЭС

Анализ ситуации в СоЭС

Группа 1. Ведущий - Вадим Калинин

По ЦКИ СоЭС. В ЦКИ должен быть скорее не директор, а офис-менеджер, который отвечает за прием посетителей и ответы на запросы. Должна быть специальная служба по работе с членами СоЭС и посетителями вообще. Такая служба должна включать как людей, которые принимают посетителей, так и консультантов по самым разным направлениям. Прежде всего это работа с телекоммуникациями, базами данных и ответы на любые другие вопросы по сферам компетенции СоЭС. Ну и, безусловно, пресс-служба и бухгалтерия, причем, способная оказывать услуги не только ЦКИ, но и организациям-членам СоЭС.

О фондрайзенге. Группа пришла к заключению, что фондрайзеры должны наниматься на платной основе, оплачиваться через ЦКИ и подчиняться Совету.

Работа по отдельным направлениям, как региональным, так и общим для СоЭС в целом. Была предложена схема соединения отдельных центров, каждый из которых ответственен за работу по определенной части общей программы, в каждом из которых есть свой ямоторчикя, который якрутитя свою часть программы. При такой схеме нет общего руководства, обязанности поделены по всему пространству СоЭС. Такая система наиболее демократична, и, если она сможет работать, т.е., если будет ответственность людей на местах, то она будет наиболее результативна.

Имидж СоЭС. Сделана попытка сформулировать то уникальное, особенное, что отличает СоЭС от других организаций и дать определение желаемого имиджа СоЭС:

яСоЭС - это максимально открытая структура, стержень которой - в идее гармонизации отношений в обществе и между природой и обществом на основе рационального реалистического подхода и нестремления к власти. Вокруг этого стержня существует среда общения, питательная среда для генерации людей нового поколенияя.

В настоящее время особенно важно, что СоЭС должен стать максимально открытым во-вне, чтобы не возникла структура, которую общество воспринимало бы как замкнутую и, таким образом, чуждалась этой структуры. Другими словами, необходимо развернуть все наши возможности на общество, включить в сферу общения СоЭС как можно большее число людей.